社員研修旅行（沖縄）
7月6日から2泊3日で社員研修旅行（沖縄） 世界遺産やゴルフ、スキューバダイビングなどを行い、新鮮な経験が沢山できリフレッシュできました。 新入社員においては、初めての社員研修旅行で社員同士の距離も近くなり、さらに社員の家族同士の親睦も 深まり、11期に向けて結束を強く持つことができました。 |
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平成21年度 決算報告会
平成21年度決算報告会および営業力強化研修、個人情報保護法の再確認研修を実施し、第10期を締めくくるとともに、新たなる第11期の目標に向けてスタートを切りました。 その後、協力会社様とともに、新入社員の歓迎会を兼ねた決算報告納会を実施しました。 |
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| 研修 および 決算報告会 | |
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| 納会・新入社員歓迎会 | |
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| ご来賓の方々 | |
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| ニューフェイスの5人 | |
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以下、タイトルをクリックしますと各記事内容をご覧いただけます。
2010年4月16日、晴れやかな青空の下、 「株式会社アライアンス 第11期 新入社員入社式」を 執り行いました。 1日も早く会社に慣れ、アライアンス営業マンとして活躍 できるよように午後からは、早速「新入社員研修」が スタートしました。 |
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| フレッシュマンの5名 | |
平成13年2月9日に「有限会社アライアンス」として誕生した我社は、お客様のご支持と、協力会社様の温かいご支援を受け、お陰様をもちまして、10周年目を迎えることができました。 記念すべき、10周年目のスタートにあたり、平成22年2月9日に中洲のレストランバー「イルンゴ」にて決起会を執り行いました。 今後当社は、「あったらいいな」を提案する、「もの（住宅）づくり」はもちろんのこと、 「この人から買ってよかった」、「この人と出会えてよかった」とお客様に、感じていただけるような「ひと（人材）づくり」を目指し、社員ひとりひとりが、お客様から信頼される「魅力ある人」となれるよう人材育成にも、今まで以上に力を入れていきたいと社長より挨拶がありました。 |
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| 創業時メンバー 10周年を迎え、感慨もひとしおです |
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平成21年12月15日（火）博多中洲ワシントンホテルプラザ「三十三間堂」にて社内忘年会を行いました。 厳しい市況の中の1年間でしたが、この日、この時ばかりは社員一同互いに1年の労をねぎらいながらの楽しいひと時となりました。 楽しいゲームにくじ引きなどでみな大爆笑のあっという間の2時間余りでした。 最後は、社長のこういう厳しい市況だからこそ、会社や個人にとっての本質的な弱点を見定めるチャンスであり 今こそ、当社の基盤である「企業理念」や「経営理念」「行動規範」に立ち返り、新年に向かって行動していきましょう という話で締めくくられ、社員全員新年に向かっての決意を新たにいたしました。 |
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平成21年12月2日（水）19：00より協力会社様との忘年会を開催しました。 15社23名の方々にお集まり頂き、１年間の当社社業に対するご協力への感謝の言葉を述べさせていただくとともに、皆様との懇親を深めさせて頂きました。 来年も皆様とこうして楽しい時間を過ごせるよう、また1年頑張って参りたいと思います。 お忙しい中ありがとうございました。 |
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平成21年11月9日（月） 春日神社にてエイリックスタイルナチュラス大野城の地鎮祭が執り行なわれました。 11月にしては珍しく暖かい日和に恵まれ、本物件の工事の安全とプロジェクトの成功をお願いしてまいりました。 |
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平成21年10月27日（火）18:00～場所：博多スターレーン 今年も「第10回社団法人九州住宅建設産業協会チャリティーボーリング大会」が開催されました。 この大会は協会会員企業の社員間の交流と社会貢献を目的として開催されています。 今年も、協会より「福岡ファミリーハウス」様へ寄付が行われました。 「福岡ファミリーハウス」様の活動は、遠方から難病を抱えるお子さんの手術や治療のために福岡へ長期滞在しないといけないご家族のために必要としている病院の近辺に施設の提供を募り運営・管理を行われているそうです。 授与式のご挨拶で、小さな子供の小児癌をはじめとする難病は、ある日突然普通の家庭の生活を根本から揺るがし入院生活の厳しさは言うに及ばず家に残された兄弟姉妹も、母親から離され我慢を強いら、親自身も追いつめられ、時には家族の崩壊を招く事も希なことではないこと。 せめてその負担の一端を地域社会の中で支える事で、病気であっても日々成長している子供たちの未来を支える一助となれたらという思いで運営されているというお話をされました。 （ふくおかファミリーハウス様サイト掲載文一部引用） |
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| 平成21年10月5日（月）当社クラッサ物件「ヴィレッジヒルズ瀬高駅前」の完売達成授与式を行いました。
表彰を受けました社員のコメントには、お客様をはじめ上司や共に協力し合った同僚への感謝がつづられておりました。  |
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平成21年10月6日（火）第2回レクリエーションとして、協力会社の皆様とともに、西南の杜にてソフトボール大会を 行いました。名誉の（？）負傷もありましたが、天候にも恵まれ、珍プレー続出に笑い声の絶えない楽しいひとときを過ごしました。 夜は屋形船の浮かぶ那珂川と屋台やネオンのまぶしい中州を一望できる絶好のロケーションに恵まれた 「クラブ イ・ルンゴ」にて、建築部顧問の歓迎会を行いました。 |
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社会貢献活動：「ブルーエンジェル活動」の一環として、 身体障がい者授産施設：福岡光明園様の福祉事業に寄付を 行わせて頂いておりましたところ、福岡光明園様より「感謝状」を頂きました。 今後も、名刺の点字印刷や寄付を通して、身体障がい者の皆様への支援協力を続けていきたいと 思っております。 |
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弊社で社会貢献活動の一環として、「ブルーエンジェル活動」を実施しています。 今回、平成21年9月1日（火）身体障がい者授産施設 福岡光明園を営業全社員で訪問しました。 福岡光明園様とご縁があったのは、取引先の不動産会社の社長が名刺に点字をされていたので、何故、点字の印刷をされたのですかとお尋ねしたところ、身体障がい者授産施設に名刺に点字の印刷をお願いすることにより、身体障がい者授産施設に収入が上がり、障がい者の方々への支援ができるということでしたので、私達も協力できればと思い社員全員の名刺へ点字の印刷をお願いしております。 名刺への点字印刷をご希望の方は、アライアンスにお問い合わせください。紹介させて頂きます。 今後も、少しでも社会貢献が出来るような活動に参加していきたいと思っています。  |
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平成21年8月4日（火）15：00から親睦を深めるために、福岡市東区志賀島で、社員・家族及び協力会社様参加でバーベキュー大会を開催しました。 今回は営業社員の中で幹事2名を決め、「レクリエーションをどうやったら成功できるか？参加者の方に喜んで頂けるか？」をテーマにいろいろと考え準備をしてもらいました。 その中の試みとしてすいか割りを行いました。 なかなか1回ではヒットせず、みんなから笑いがおこり楽しい様子でした。 また、バーベキューはとても美味しくみんなで楽しんでいただきました。 今回のレクリエーションは1回目ということもあり幹事は大変だったようですが、テーマに掲げていた様に参加者全員が楽しい時間を過ごせてよかったです。 次回は10月にソフトボール大会を企画しております。 |
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平成 21年4月8日（木）13 ： 00 から NCB 経営情報サービスの会議室で第 5 回営業スキルアップ研修をタナベ経営から講師を迎え、ビジネスマナーと商談成果を高めるロールプレイング等を含む研修を実施しました。 営業社員も初心に帰り第10期のスタートを切りました。 また、新年度から法人用携帯電話の導入を行い、個人情報の取り扱い注意点について再度確認を行いました。 |
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平成21年2月3日（水）月度会議終了後、18：30から博多スターレーンにおいて社員及び協力会社様（36名、9チーム）でボーリング大会を開催しました。 今回は、物件・部署・協力会社別に分かれてチームを作り、チーム戦と個人戦を行いました。 みんな仕事のことは忘れチーム団結し、和気藹々とした雰囲気の中にも優勝という目標に向かい頑張っていました。 チーム戦では、建築部チーム優勝。個人戦では、ウィズ松島責任者の黒木課長の優勝でした。 また、ボーリング終了後、博多スターレーン地下1Ｆの「ラ・コルテ」で決起会を行いました。決起会では、ボーリングの表彰や、営業において活躍した社員に取締役営業本部長より賞品が贈呈されました。 久々にボーリング大会を行い、日頃のストレスを発散し楽しい時間を過ごしました。 |
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平成20年1月8日（木）13：00からNCB経営情報サービスの会議室で、第4回営業スキルアップ研修をタナベ経営 に実施していただきました。 研修も今回で4回目を迎え内容もより充実したものとなり、新入社員も緊張していましたがいい勉強になったよう です。 研修後は、毎年恒例の十日恵比寿に参拝に行って来ました。今年も一年が始まると実感する一時です。 |
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平成20年12月25日（木）博多中洲ワシントンホテルプラザの三十三間堂で忘年会を行いました。 社員一同及び協力会社様のみなさんと一年の労をねぎらい、飲んで笑って楽しい時間を過ごしました。 また、新入社員3名の紹介や、ビンゴゲームを行い全員に賞品が渡されました。 ジャンケンゲームでは、若手社員が勝ち残り、賞金をゲットし嬉しそうでした。 このような楽しい忘年会が毎年行えるように頑張りたいと思います。 |
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平成20年12月18日（木）19：00より協力会社様との忘年会を開催しました。 今年も、19社30名がお忙しい中集まって頂き、1年間の労いや情報交換等を行いました。 年々、協力会社様が増えていることを嬉しく思います。 |
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平成20年10月23日（火） 午前10時 ～ アライアンスは、自社マンションプロジェクトコンセプトに「子育て住宅」「環境にやさしい仕様」の住宅販売を掲げております。 かねてから、私どもの営業活動を通じて少しでも社会に還元できればと考えて住宅販売１件毎に積立を行い（平成19年度238件契約）養護学校や福祉施設の子供達へ寄付を行う活動を行っております。 今回は、福岡県立古賀養護学校の児童生徒さんたちが活用できる品を寄付させて頂き贈呈式に出席、その後学習見学をさせて頂きました。 校長先生のお話では、近年病気でなかなか学習が出来ない子供達や、心身に障害を抱えた子供達が増えているとのことです。 先生方と生徒さんも共に一生懸命学習に取組んでいる姿を目にして、私たちもひとつでも多くの「出来る事、やれる事」を見つけて実行していきたいと思います。  |
平成20年10月21日（火） 18 ： 00 ～ 場所：博多スターレーン このチャリティボーリング大会は、小児医療において難病で厳しい治療を受ける必要がある子供たちを抱える方は高度医療を受ける為、九州一円や中国地方から、福岡市の専門病院に入院してこられます。病院によっては、親の付き添いが認められない場合等は、近くのホテルに滞在し、面会するというケースも少なくありません。 子供の看護に加えて残してきた家族の心配、二重生活による経済的負担と精神的・肉体的な疲労が蓄積されていきます。 このような家族の経済的、精神的負担を少しでも軽減しようと病院の近くに安価で安心して滞在できる施設を運営、管理されている 福岡ファミリーハウス の活動に賛同し何か少しでもお手伝いをしたいということで始まった企画だそうです。
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平成20年10月1日（水）13:00からNCB 経営情報サービスの会議室で第3回営業スキルアップ研修を実施しました。 今回は、外部講師を招き、講演を行っていただいた後、タナベ経営による研修が18:30 まで行われました。 研修も3回目になりましたので、内容も演習中心のものでした。 外部講師の講話 外部講師に弊社と取引のあるホンダカーズ福岡の木村主事にお願いして、営業の心構えについて講話いただきました。 お話しのあった内容で木村主事自身の「木村基本10ヶ掟」を紹介させて頂きます。 1. 夢と目標は、明確にあるか 2. 常に元気、かけ足でいるか 3. 一日、一つ以上学べているか 4. あたり前の事ができているのか 5. 考えてから言葉にできているのか 6. お客様の笑顔が好きか 7. 人を妬んでいないか 8. 1番になりたいか 9. 常に反省しているか 10.ホンダが好きか この内容をカードに記入し、毎日持ち歩き、必ず朝と晩の2回見られているそうです。 自分を日々見直す機会をつくり、継続・向上される姿勢がすばらしいと感じました。 |
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| 4月16日（水） 9：30 ～ 18：00 東映ホテルにて8期決算報告会を行いました。 今回は、タナベ経営の研修会を含めた決算報告会となりました。 営業社員は、朝から緊張し、研修を受けてました。 長時間にわたる研修でしたが、内容も充実し、好評にて無事終了しました。 納会では、日頃お世話になっている方々や社員の懇親を深め、１年間の労をねぎらい楽し会でした。 年間の営業成績の表彰を行い、最優秀賞・優秀賞（ 2名）・特別賞が4名の社員に贈られました。 また、新人の「案内キャンペーン」を行っていましたので、その表彰も行われました。 9期も社員全員で、ステップアップし、アライアンス飛躍につなげるよう一致団結で目標に向け邁進していきます。 |
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弊社は、営業が1月4日（一部 1月2日）から、本社は、1月7日から仕事始めで、 1月8日 社員全員集まって年始式を行い、毎年、恒例の十日恵比寿神社に参拝に行ってきました。 納会 平成19年12月28日（金）別府のホテル白菊にて宿泊をかねた納会を行い、 社員一同及び協力会社のみなさんと、飲んで、笑って、楽しい時間を過ごしました。 納会では、中垣社長より会社の現状と企業理念・来期の目標の話があり、社員全員が来年に向けて新たな気持ちになりました。 また、ビンゴゲームを行い、豪華賞品やＷチャンスで当選した9名が、様々なコスチュームに着替え、みんな爆笑でした。 翌日は、ゴルフ組と観光組にわかれて、それぞれ楽しんで、無事、納会を終えました。 |
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平成19年12月26日（水）19 ： 00 より協力会社様との忘年会を開催しました。 14社16名がお忙しい中集まっていただき、いろんな情報交換等ができ、懇親が深まった感じでとてもいい忘年会ができました。 来年は、もっとたくさんの協力会社様をお呼び出来る様、がんばっていきます。 |
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先日、１２月４日（火）に１１月度 月度会議が行なわれ、会議終了後、慰労会が行なわれ、その席で、営業の課別達成賞の表彰がありました。 毎月、営業部内で課別の契約目標があり、達成すると、達成した課に報奨金が授与されます。１１月度は、営業１課と２課が達成しました。 この報奨金で、課別に疲れを癒し、今月また達成できるように精気を養います。 課別の慰労会の紹介は、後日、報告いたします。 |
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